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ガバナンス

本業を基本とした著実な事業展開に徹し、透明度の高い経営を推進しています。企業理念の実踐のために、経営組織や意思決定の適正化をはじめ、內部統制機能の充実を重視した経営を実施していきます。

コーポレートガバナンス

コーポレートガバナンスに関する當社の基本的な考え方は「本業を基本とした著実な事業展開に徹し、透明度の高い経営を推進していく」というものです。
「私たちは、生命科學の追究を基盤として、世界の人々の健康で楽しい生活づくりに貢獻します。」という企業理念の実踐にあたって、経営組織や意思決定の適正化をはじめ、「內部統制機能の充実」を重視したガラス張りの経営を実踐していくことが重要であると考えています。

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コンプライアンス

コンプライアンスにかかわる取り組み事項の推進窓口として、法務室?総務部?人事部?監査室の4部署で構成する「コンプライアンス推進チーム」を設置しています。また、各部署?事業所およびヤクルトグループ各社において、その業務?行為が、法令?社內規定等を遵守して行われているかを確認する等、コンプライアンスを推進する役割を擔う「コンプライアンス擔當者」を設置し、個別の案件について関係部署?事業所と連攜して必要な対応を行っています。
また、各部署?事業所およびヤクルトグループ各社におけるコンプライアンスの推進?徹底を図るため、毎年、コンプライアンス擔當者會議を開催し、推進活動に有用な情報の提供と共有を行っています。

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リスクマネジメント

組織橫斷的リスク狀況の監視および全社的対応を擔當する取締役を委員長とする「危機管理委員會」を設置し、メンバーである業務執行取締役とともに、リスク顕在化の未然防止に取り組んでいます。
リスクの特定については経営レベルがその內容を掌握し、諸々のリスクを各種會議(重要事項は取締役や監査役から構成される経営政策審議會および取締役會)において適宜議論をしながら整理し、有価証券報告書にて、株主をはじめとするステークホルダーに情報開示しています。

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CSR活動

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